为进一步加强党风廉政建设，推进风腐同查同治，有力推动集团和总公司落实中央八项规定精神暨“强作风、治顽疾”风腐同查同治专项行动工作要求，平安人寿漳州中支于近日组织内勤骨干员工召开了贯彻落实中央八项规定精神暨“强作风、治顽疾”风腐同查同治专项行动部署会议，由中支总经理官章华带领内勤员工深入学习中央八项规定及专项行动精神，认真研读相关文件和领导讲话，推动纪律规矩入脑入心。

会议开始，官章华总经理传达学习总部《2025年深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，强化全员政治意识和纪律观念。解读集团及总公司开展"强作风、治顽疾"专项行动的背景意义，突出反腐败斗争长期性、复杂性和紧迫性。结合全面从严治党新要求，剖析当前形式主义、官僚主义等"四风"问题的新表现及其危害性。同时，官章华总带领大家深入研读“零容忍”禁令，逐条解析违反中央八项规定精神的行为边界与后果，并强调公司对违纪行为“零容忍”态度，警示全体员工严守党规党纪，筑牢思想防线。

最后，官章华总经理围绕此次专项学习对干部员工提出三点要求：一是强化责任担当。各部门负责人要履行好第一责任职责，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。二是坚持问题导向。聚焦违规问题多发、员工反映强烈的突出问题，开展“清单式”排查、“销号式”整改，确保顽疾整治见真章。三是要健全长效机制。既要以雷霆之势打好攻坚战，又要着眼长远完善监督机制，推动作风建设和反腐败工作常态化、持续化。进一步净化职场风气，防范廉洁风险，为公司高质量发展提供坚强保障。